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我們的成果

包米勒的養老金模塊

包米勒有助于養老金保障。隨著包米勒養老模塊,包米勒提供其員工有機會獲得退休年齡的額外保障。的財政資助的模塊可以根據需要和要求來適應個人的情況。因為包米勒希望確保其員工很好的照顧,甚至在以后的生活。

健康管理

作為一家中等規模的家庭經營的企業,包米勒關心員工的福利和激勵。我們的目標是提供所有員工有機會從他們的潛能在不同生命階段和情況,以充分受益。員工獲得通過靈活選擇職業和工作時間模型實現其和諧的工作與生活平衡的支持。隨著項目如衛生天的免費體檢,健康講座題目和體育賽事的參與,包米勒愿意支持其員工保持健康的生活方式。這就是為什么每一年,有上進心包米勒在隊競爭的事件,如B2Run公司種族或俱樂部SV施韋格的排球公司杯。

外套的集體談判協議

Work Life BalanceWork Life Balance at Baumüller包米勒集團根據企業單位和位置為員工提供了極具吸引力的服務。作為巴伐利亞金屬和電氣工業協會的會員單位,例如,包米勒紐倫堡有限公司對巴伐利亞金屬和電氣行業的員工采取集體合同制。其他公司單位也提供了彈性工作制、極具吸引力的薪酬體系和社會服務。此外,包米勒還與多家公司和機構合作,為員工提供各類特殊條件和可單獨常年使用的折扣。

生活與工作

工作與生活的平衡是一句時下流行的口頭禪。對包米勒來說,意味著在操作要求的范圍內,包米勒可以為員工提供彈性工作時間模式,以最可行的方式在員工的不同人生階段中給予支持,在員工產假、病假或休假后全部重新進行崗位整合,將員工暫時退居到幕后工作中,如圣誕派對、周年慶典或夏季音樂節等特殊場合。

企業建議受理部門

在 Baumüller 每位員工都有機會來優化流程或者產品。企業建議受理部門的工作框架中明確了所有員工都可以向人事部遞交他的意見。經濟有效的租賃建議會被實施并得到來自領導層的獎金或禮品券獎勵。

工作用自行車

Baumüller 集團的每位員工都可以快捷且方便實惠地租到一輛全新的電動車或者自行車。一些特別的合同條件都經過我公司的合作經銷商慎重研討,可以實現 30% 的節省。租賃到期時,您可以自行決定是否承擔該車剩余價值 10% 的費用,通過這種方式歸還該車或者租一輛新車。

食堂

Baumüller 食堂每天會供應新的菜式并確保我公司員工能品嘗到新鮮-烹制的菜肴。其價格最值得稱道:Baumüller 與食堂承包商協定了特別條款并承擔了每餐的部分費用。

員工-大事記

在特殊因素例如圣誕慶、周年慶、夏日晚會或體育-重大賽事時我公司的員工可以互相交流,共同慶祝,參與體育活動并盡情歡笑享受。

企業醫療服務

我公司心系員工健康。因此我公司在生產現場設置了醫療監護點,來照顧我公司的員工并在需要時給予專業的醫療照顧。

特別補助

我公司通過與多家企業及主辦方合作,全年為員工提供不同的特別補助及折扣,切實讓員工個人能從中受益。

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